A propos du poste :
Type de flexibilité Poste hybride - Ce rôle est considéré comme un poste hybride, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera une partie du temps sur site, à un endroit désigné par la Société, et le reste du temps à distance.
Résumé du poste:
Intégrée à la Direction Commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RM&A) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise.
Au sein de RM&A, l’équipe « Project Yield Management », constituée de 4 personnes, a pour mission d’identifier et partager les besoins des analystes Yield Management afin de concevoir les outils de demain. En ligne avec la vision stratégique d’optimisation des revenus, elle participe ainsi aux phases de développement de ces outils en assurant la coordination des équipes impliquées dans le projet, le test des livrables et l’intégration des nouveaux outils dans les process de l’équipe d’analystes.
Dans ce contexte, nous recherchons un Product Owner Revenue Management en CDD pour une période minimale de 12 mois (à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 janvier 2024).
En votre qualité de Product Owner Revenue Management, vous apportez votre expertise business et technique dans la conception et la validation des nouveaux outils d’optimisation du revenu.
Vos missions :
Dans le cadre des projets portés par la division, vous serez ainsi amené(e) à :
Formaliser les expressions de besoins en vous appuyant sur votre connaissance du revenue management et en sollicitant les équipes d’analystes, utilisateurs des outils d’optimisation
Assister les équipes de développeurs dans la compréhension des besoins et la conception des solutions
Travailler en mode agile pour faire évoluer les projets au fur et à mesure des différentes phases de développement
Proposer et implémenter des stratégies de gestion des inventaires, en collaboration avec les partenaires de la division (Animation Commerciale, Pricing, Forecasting...) et externes (Call center, Sales, Marketing...) sur l’ensemble de nos segments de clientèle
Être acteur de l’innovation en proposant des nouvelles orientations en matière d’analyse, d’indicateurs de performance et de méthodologie
Vous serez responsable de la gestion et de la priorisation des besoins sur votre projet. A ce titre, vous assurerez le lien entre les équipes de développements et les futurs utilisateurs et rendrez compte de l’avancement de chaque phase du projet au management de projet et au management exécutif.
Votre Profil :
Idéalement de formation Bac+4/5 en Université ou Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur vous justifiez impérativement d’une première expérience en Revenue Management d’au moins un an, hors stage et vous avez développé de solides compétences en gestion de projets (la connaissance des process Agile/Safe est un atout).
Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau C2 requis) et de l’anglais (niveau C1 requis) ainsi qu’un niveau avancé sur Excel.
Vous serez amené(e) à travailler également sur Business Object, Tableau et Powerpoint.
Ce poste requiert une certaine autonomie, une excellente communication écrite et orale, un gout prononcé pour les chiffres et l’analyse, une capacité à définir et créer ses propres outils de travail, et à travailler en équipe ainsi qu’une aisance dans l’activité multi-tâches
La différence Disneyland Paris:
Rejoindre notre équipe c'est notamment avoir l’opportunité de prendre part à un projet d’envergure de Disneyland Paris et être acteur de la transformation de notre stratégie commerciale, travailler en collaboration quotidienne avec différentes équipes en anglais.
Mais c'est aussi bénéficier d'une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences.
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.
Lien pour postuler :